陕西省2015年下半年物流师综合评审要求
发布时间：2015-10-12 10:59:43
(一)论文提交
1、报考营销师(1-2级)，职业指导师(1-2级)，企业培训师(1级)，心理咨询师(2级)和劳动关系协调员(2级)的考生，须在10月20日前将撰写的综合评审论文(一式三份)交报名所选择的报名机构，报名机构收集到论文后于10月23日前提交省中心考务管理部；个人报名选择其它类别的考生的论文于10月20日前提交省中心考务管理部。
2、报考人力资源管理师二级的考生撰写的综合评审论文，在参加综合评审考试时，携带一份交给监考老师。
3、职业指导师职业综合评审论文题目
(1)职业指导师论文题目(任选一题)
①试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
②试论如何做好就业困难群体的职业指导
③试论如何开展企业用人指导
④试论如何推动高校职业指导工作的开展
⑤试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导
⑥试论如何实现更高质量的职业指导
⑦职业指导典型案例撰写
⑧职业指导新技术、新方法或新工具推介
(2)高级职业指导师论文题目(任选一题)
①试论如何开展精细化职业指导
②试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性
③试论如何提升职业指导效果和效率
④试论高校职业指导开展与实践
⑤试论如何开展企业用人指导
⑥试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
⑦试论如何推动高校职业指导工作的开展
⑧试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导
⑨试论如何实现更高质量的职业指导
⑩职业指导新技术、新方法或新工具推介
(二)评审模式
1、营销师一、二级，职业指导师一级和企业培训师一级现场论文答辩。
2、心理咨询师二级现场抽取案例答辩。
3、企业培训师二级现场抽题试讲。
4、职业指导师二级提交论文。
找货困难？所有车源，货源尽在<物流指南>！
