造就航空货运平安文化
发布时间：2013-12-06 14:10:00
企业文化是在社会文化环境影响下，经过企业指导者临时提倡和宽广员工踊跃发明，在企业的消费和治理实际中培养航空货运形成并为全部员工认同与实际的整体价值观点、品德标准、行动原则等意识形态的综合表现。民航企业尽管也要寻求经济效益，但保护公共平安的社会效益无疑是航空货运生活开展的重要职责。航空货站的平安文化建立，要突返航空货运输“平安第一、防备为主”的主旨，并使之成为融入从业者血液的坚决理念。
剖析航班隐载案例，绝大多数的事变都是任务人员平安意识发作歪曲而形成的，所以航空货站的平安文化建立也要紧紧缭绕着思维意识这一主题。一是增强思维政治和职业品德教导。从讲政治的高度，从爱岗敬业、计划职业生活的角度，教导和督匆匆员工建立“平安第一”的思维，通过教导梗塞因主观起因招致货物隐载的破绽；二是通过岗位比武、平安常识比赛等情势，耳濡目染地将平安行动原则在寓教于乐中灌输给每名员工；三是活期召开平安消费研究会，邀请员工家眷加入，通过研究会的情势使平安关乎每个人事业和家庭的观点深刻人心；四是创立学习型组织，通过创立任务勉励员工寻求新常识、新技巧、新方式，一直寻求平安治理任务的新境界。
综上所述，在新的经济社会环境下，航空货站的平安任务面临新的挑衅，咱们不能停留在以往经营经历的基本上止步不前。通过建立平安治理系统、做好对外宣扬任务、增添平安科技投入、增强学习与培训、增强应急预案建立与演练、造就平安文化六个方面任务，咱们能够大幅进步航空货站的平安治理任务程度，为民航连续平安做出应有的奉献。
剖析航班隐载案例，绝大多数的事变都是任务人员平安意识发作歪曲而形成的，所以航空货站的平安文化建立也要紧紧缭绕着思维意识这一主题。一是增强思维政治和职业品德教导。从讲政治的高度，从爱岗敬业、计划职业生活的角度，教导和督匆匆员工建立“平安第一”的思维，通过教导梗塞因主观起因招致货物隐载的破绽；二是通过岗位比武、平安常识比赛等情势，耳濡目染地将平安行动原则在寓教于乐中灌输给每名员工；三是活期召开平安消费研究会，邀请员工家眷加入，通过研究会的情势使平安关乎每个人事业和家庭的观点深刻人心；四是创立学习型组织，通过创立任务勉励员工寻求新常识、新技巧、新方式，一直寻求平安治理任务的新境界。
综上所述，在新的经济社会环境下，航空货站的平安任务面临新的挑衅，咱们不能停留在以往经营经历的基本上止步不前。通过建立平安治理系统、做好对外宣扬任务、增添平安科技投入、增强学习与培训、增强应急预案建立与演练、造就平安文化六个方面任务，咱们能够大幅进步航空货站的平安治理任务程度，为民航连续平安做出应有的奉献。
